Eesti ametiühingute keskliidu jurist Tiia E. Tammeleht tuletab meelde, et töölt omal soovil või poolte kokkuleppel lahkuv inimene jääb igasuguse hüvitiseta.
EAKLi jurist: firmast omal soovil lahkuda ei tasu
/nginx/o/2020/10/30/13445326t1ha8f2.jpg)
14. jaanuar 2009, 09:33
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Juulini kehtiva töölepinguseaduse järgi saab alla viie aasta firmas töötanu koondamishüvitiseks kahe, 5–10-aastase staažiga kolme ning veel kauem töötanu nelja kuu keskmise palga, kirjutas Õhtuleht.
Lisaks soovitas Tammeleht koondamise korral tööandjalt küsida põhjendust, jälgida, et koondamisteade oleks esitatud kirjalikult ja vähemalt kaks kuud ette. Koondamisteates peaks kirjas olema ka kohustus, et firma majandusseisu paranemisel võtavad nad inimese kuue kuu jooksul tagasi tööle.