Sinu brauser on natuke ajast maha jäänud. Et kõik töötaks, nagu vaja, palun uuenda enda brauserit.
Küpsised aitavad meil teenuseid edastada. Meie teenuseid kasutades nõustute sellega, et kasutame küpsiseid. ROHKEM INFOT >

Noorte tööpuudust põhjustavad ebakindlus ja kartlikkus

KOMMENTEERI PRINDI ARTIKKEL
Lehelapsed mullu suvel. | FOTO: Enne Soodla / Pärnu Postimees

Noorte tööhõive kasvatamise projekti «Nupp tööle» juhtiva Kadri Seederi sõnul jäävad noored tööta peamiselt kogenematusest tuleneva ebakindluse tõttu.

«Oleme poole aastaga avastanud, et peamised põhjused, miks noored tööd ei leia, on vähesed kogemused uutes olukordades hakkama saamisel, millest tuleb ebakindlus, kartlikkus ja liigne tagasihoidlikkus. See ei tähenda kaugeltki, et noores pole vajalikke omadusi ühe või teise tööga edukalt hakkamasaamiseks,» lausus Seeder.

«Ilma töökogemuse, piiratud tutvusringkonna ja rabeda suhtlusoskusega on noortel iseseisvalt keeruline jalga tööturu ukse vahele saada,» rääkis Seeder. «CV-dele pidevalt eitavaid või üldse mitte vastuseid saades, läbikukkumine mõnel tööintervjuul viib enesekindluse nulli ja nii hakataksegi leidma töötamisele asendustegevusi ning püütakse vältida uusi ebaõnnestumisi. See tähendab, et noori peab toetama tööjõuturule tulekul, et aidata neil leida just neile kõige sobivam amet ja viia nad kokku tööandjaga.»

Sel suvel üle Eesti sajale noorele tööotsijale koolituslaagreid korraldanud tööhõive projekt «Nupp tööle» asub järgmisest nädalast noori ka ettevõtetele tööpraktikale vahendama. Tegu on n-ö käehoidmisteenusega, kus noorel aidatakse läbi mõelda, milline töö ja millises ettevõttes talle sobida võiks, ning seejärel räägitakse läbi võimalike tööpraktika pakkujatega.

Tagasi üles