«Kui tööandja saadab töötaja koolitusele, siis koolituse vältel makstakse ka tavalist töötasu?» küsib Tarbija24 lugeja.
Lugeja küsib: kas tööandja peab koolitusel viibivale töötajale palka maksma?
13. märts 2013, 11:11
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Vastab tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Kaia Taal.
Töölepingu seaduse § 28 lg 2 p 5 alusel peab tööandja tagama töötajale tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks tööandja ettevõtte huvidest lähtuva koolituse ning kandma koolituskulud ja maksma koolituse ajal keskmist töötasu.